泉波镇加强村级后备干部队伍建设的主要做法
为了保证村级班子充满生机活力,镇党委始终坚持把村级后备干部队伍建设作为村级班子建设的一项基础性工作,主要做法如下:
一、建立村级后备干部库。根据各村支部平时掌握的情况,把一些年龄轻、有文化、有素质的人登记造册,并上报镇党建办存档。
二、经常跟踪了解村级后备干部动态。党委分管领导会同村支部定期跟踪,找他们谈心,了解思想动态.
三、组织村级后备干部培训。择优秀,积极向党组织靠拢的优先发展党员。
根据党委掌握的情况,及时充实村级班子。今年支委换届,已经有3名后备干部入支委,还有10多名村级后备干部参与村委竞选。
附:
泉波镇村级后备干部队伍基本情况统计表
填表单位:东阳乡党委 填表人: 联系电话:
后备干部总数 |
行政村(社区)数 |
|
性别 |
政治面貌 |
年龄结构 |
文化结构 |
来源情况 |
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有后备干部的行政村数 |
男 |
女 |
党员 |
团员 |
群众 |
30岁以下 |
30— 35岁 |
35— 40岁 |
40岁以上 |
初中及以下 |
高中(中专) |
大专及以上 |
外出务工经商人员 |
致富能手 |
专业合作社负责人 |
大学生村官 |
复员退伍军人 |
其他 |
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A |
- - |
- - |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
K |
L |
M |
N |
O |
P |
Q |
R |
S |
16 |
8 |
8 |
12 |
4 |
4 |
|
12 |
2 |
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10 |
4 |
4 |
10 |
2 |
8 |
2 |
|
2 |
|
4 |
备注:A=B+C=D+E+F=G+H+I+J=K+L+M=N+O+P+R+S。