根据广办发[2014]18号《县委办公室、县政府办公室关于印发<广丰县2014年度乡镇街道和县委部门、县直单位考评总方案>的通知》文件精神，县委、县政府分类对全县各单位2014年度工作进行了考评。我局荣获2014年全县综合考评民生事业类第二名，并在今天上午召开的广丰县委十二届八次全会暨全县经济工作会议上作书面经验介绍。

2014年我局各项工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市人社部门的指导帮助下，在全体人社干部职工的共同努力下，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持以人为本，优化配置、规范制度、科学管理的原则，大力实施了“七大工程”。一是实施就业创业富民工程。积极开展就业创业服务，通过帮助企业招工、举办职业技能培训、发放小额担保贷款、建立红木和电子商务创业孵化基地等各项措施落实就业创业政策。二是实施社会保险幸福工程。进一步完善社会保险制度，大力加强社保扩面征缴和待遇支付工作，规范社会保险基金监管。三是实施人才集聚提升工程。积极引进专业技术人才，加强人才队伍建设，深化职称制度改革，激发人才创新活力。四是实施人事管理创新工程。加快推进事业单位人事制度改革，根据我县经济社会发展水平,及时做好行政机关津贴补贴和事业单位绩效工资调整工作。五是实施劳动关系和谐工程。继续开展“转作风、进园区、强服务”主题实践活动，建立劳资纠纷联动排查调处机制，实施农民工工资保障金制度。六是实施公共服务便民工程。推进乡镇（街道）人社平台规范化、标准化、制度化建设，做实社会保障卡发放工作；增强人社门户网站服务功能，开通“广丰人社”微信公众平台。七是实施创先争优强基工程。积极开展群众路线教育实践活动，着力查找“四风”问题，加强人社队伍素质建设；建立群众工作站，完善信访工作机制，维护社会稳定。