各乡镇（街办）人社所、高新区人社所、区内各用人单位：

为贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律、法规和规章。全面掌握了解用人单位劳动用工管理情况。及时发现和纠正违法行为，切实维护劳动者合法权益，根据市人力资源和社会保障局《关于做好2017年劳动保障年度书面审查工作的通知》（饶人社字〔2017〕9号）现就做好劳动保障年度书面审查工作有关事项通知如下：

一、劳动保障书面审查的实施范围和对象

　  区内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位；法律、法规规定的其他用人单位。

　　二、劳动保障书面审查的主要内容

　　用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；劳动合同签订情况；劳务派遣情况；非全日制用工情况；社会保险费缴纳情况；支付劳动者工资尤其是农民工工资和执行最低工资标准情况；工作时间和节假日加班工资报酬的情况；带薪年休假情况；技术工种持证上岗情况；收取押金、保证金情况；女工、未成年工特殊保护及《禁止使用童工规定》执行情况；职业中介机构、职业技能培训和职业技能考核鉴定机构遵守有关法律、法规等情况。

三、书面审查步骤

1、准备阶段（2017年1月3日至2月15日）。制定下发文件、召开会议专题安排劳动保障书面审查工作，各乡镇（街办）人社所通知辖区内用人单位领取或下载书面审查表格和诚信等级申报等有关资料。各用人单位可登陆江西省人力资源和社会保障厅门户网站(http://www.jxhrss.gov.cn/)从劳动保障监察栏目中下载《年度劳动保障监察执法登记表》、《江西省用人单位劳动保障诚信等级申报表》等有关资料电子版。

2、自查阶段（2月16日至3月15日）。各用人单位依据劳动保障有关法律法规及书面审查的要求逐项进行对照，认真开展自查，并如实填写年度劳动保障监察执法登记表以及劳动保障诚信等级申报表，在3月底前报各乡镇（街办）人社所。各乡镇（街办）人社所将用人单位书面审查有关资料汇总后于4月15日前统一报区劳动监察局审查。区劳动监察局地址：商城南路1号，电话：0793-2615925

3、集中审查阶段（3月16日至6月底）。区劳动监察局按照规定对各用人单位报送的资料严格进行审查，并将劳动保障书面审查与劳动保障诚信等级评价工作结合起来进行，根据劳动保障年度书面审查结果，评定用人单位劳动保障诚信等级。

4、总结阶段（6月底）。劳动保障书面审查工作结束后，收集汇总有关数据资料，形成书面总结。

四、劳动保障书面审查须提供如下材料

　　1、用人单位《组织机构代码证》复印件。

　　2、企业《工商营业执照》复印件、民办非企业组织机构的《民办非企业登记证》复印件等或其他核准执业登记证件复印件。

　　3、《税务登记证》复印件。

　　4、《社会保险登记证》。

　　5、全体员工花名册（须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位时间、劳动合同起止日等）。

　　6、与职工签订的劳动合同，包括有新增、减少人员的，携带新增人员劳动合同，减少人员解除终止劳动合同证明（及退休和其他情况的）。

　　7、未成年工的，携带使用未成年工的备案件及健康档案。

　　8、台港澳、外国人员的，提供台港澳人员的就业证、外国人的就业许可证明和就业证。

　　9、使用退休返聘、借用、兼职、内退、协缴、在校实习生（学生）等人员的，提供相关证明复印件。

　　10、若单位采用综合计算工时工作制和不定时工时工作制，提供综合计算工时工作制和不定时工时工作制行政许可审批件。

　　11、全部劳动者1月份至3月份工资表。

　　12、社会保险缴费凭证。

　　13、劳动保障行政部门指定的其他有关材料。

　　五、劳动保障书面审查要求

　　1、劳动保障书面审查工作是开展打击非法用工等违法犯罪活动综合治理的一项重要举措，也是对各乡镇（街办）进行年度人社工作综合考评的重要依据之一，请各乡镇(街办）人社所要认真开展此项工作，及时通知有关用人单位参加书面审查，并按规定时间汇总各用人单位书面审查资料报区劳动监察局。报送资料分纸质和电子文档（执法登记表、诚信等级申报表）各一份，电子文档发送至区劳动监察局电子邮箱）。

2、用人单位按照《年度劳动保障监察执法登记表》、《江西省用人单位劳动保障诚信等级申报表》所列栏目如实填写，书写清楚，不得涂改。

3、凡不按规定参加书面审查或不按规定提供相关资料的单位，按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关规定予以处理。

联系电话：2615925

电子邮箱：srgf_ldbzjc@163.com

附：1.《年度劳动保障监察执法登记表》

    2.《江西省用人单位劳动保障诚信等级申报表》

上饶市广丰区人力资源和社会保障局

                               2017年2月17日

                 年度劳动保障书面审查登记表

用人单位盖章：                                                      编号：

备注：用人单位职工月工资总额中不包括返聘的离退休人员工资。

江西省用人单位劳动保障诚信等级申报表

申报等级：                   

申报单位：                   

联 系 人：                     

联系电话：                   

       填表时间：      年    月    日

说      明

一、建立用人单位劳动保障诚信制度是《劳动保障监察条例》赋予人力资源和社会保障行政部门的一项主要职责，通过对用人单位遵守劳动保障法律法规及规章的情况实施监督检查，按照国家法律、法规、规章规定，将用人单位分别认定不同的诚信等级，并实行分类监管的一项制度。

二、劳动保障诚信等级评定，按年度进行，每年评定一次，评定结果由人力资源社会保障部门予以公告。

三、具体评定内容、标准按照《江西省人力资源和社会保障厅关于转发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》（赣人社发〔2016〕42号）进行。

四、用人单位必须认真填报，不得弄虚作假。