主要职责：

（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障事业发展法律法规和政策、规划，编制全区人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施。

（二）负责全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动等工作，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，拟订统筹全区城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业创业服务体系，贯彻实施面向城乡劳动者的职业技能培训制度和就业援助制度，牵头落实高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进覆盖城乡的多层次社会保障体系，贯彻实施养老保险、失业保险、工伤保险及补充保险基本规则和基本标准，建立健全相关基金管理和监督制度。

（五）负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策措施，完善劳动关系协商协调机制；贯彻实施职工工作时间、休息休假制度，贯彻实施非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处案件。

（七）推进落实全区深化职称制度改革，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；贯彻落实技能人才培养、评价、使用和激励制度；执行职业资格制度，落实职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人事档案管理等人事综合管理工作，指导落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）受区政府委托拟订全区表彰奖励制度，承担相关评比达标等工作，并以区委区政府名义开展的相关表彰奖励活动。会同有关部门组织落实国家荣誉制度。拟订区直机关绩效管理办法并组织实施。

（十）会同有关部门拟订全区事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻执行国家、省市有关企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订全区农民工工作综合规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）有关职责分工。与区教育体育局的有关职责分工。区人社局牵头，会同区教育体育局等部门共同落实高校毕业生就业政策。高校毕业生离校前就业指导和服务工作由区教育体育局负责；高校毕业生离校后的就业指导由区人社局负责。

（十三）明确安全生产监督管理职责：

1.指导有关安全生产综合管理部门研究制订、建立健全安全生产工作考核评价奖惩体系。将安全生产履职情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。

2.督促用人单位参加工伤保险，会同安全生产监督管理等部门做好工伤预防宣传教育工作，负责工伤保险事故预防费用提取；依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。

3.负责指导生产经营单位劳动用工管理，检查督促劳动合同和集体合同制度实施，明确用人单位和从业人员安全生产权利义务，告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等；会同有关部门做好农民工的安全生产培训工作。

4.负责工伤认定、组织劳动能力鉴定工作，指导用人单位、工伤保险经办机构落实工伤待遇，负责劳动保护方面的争议仲裁工作。

5.监督生产经营单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女职工、未成年工特殊劳动保护法律、法规和规章。

6.指导技工学校、职业培训机构的安全管理工作。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服 务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

(十五) 完成区委、区政府交办的其他任务。

内设机构：

（一）办公室（信访股、行政服务股）。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、综治、信访、政务公开等工作；负责拟订有关规范性文件草案，承担行政应诉等工作；承担机关和局属单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作；负责机关党务、工青妇和老干部工作。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担统计、信息规划等工作；拟订全区人力资源和社会保障资金财务管理办法并监督实施；汇总编制本局管理的各项资金（经费）预决算。对机关及局属单位的财政收支、财务收支和基金资金管理进行内部审计；贯彻实施国家、省市社会保险和补充保险基金监督制度；依法监督社会保险及其补充保险基金收支、管理和就业资金、中央及省市转移支付资金管理使用情况，并组织查处案件。负责行政审批事项的受理和审批工作，组织协调行政审批事项现场勘查、专家论证和技术审查等工作，负责提出行政许可决定和行政许可证照发放，组织协调办理与区直部门联合审批事项。承担“放管服”、政务服务、营商环境建设等相关工作，推进审批服务便民化。

（二）就业促进股（人力资源开发和市场股、职业能力建设股）。拟订全区就业、失业规划和年度计划，贯彻执行劳动者平等就业、劳动力流动及失业保险相关政策、制度和管理办法，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理和监督失业保险经办机构业务工作；参与拟订全区专项就业资金使用管理办法，管理全区专项就业资金的使用；落实高校毕业生就业政策，综合指导和管理毕业生就业工作；拟订全区就业援助和特殊群体就业办法；拟订全区农民工工作综合规划，推动农民工相关政策的落实；维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的事件；指导、协调农民工工作信息化建设；负责C类外国人来广丰工作的监督管理和服务。拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划；贯彻落实人力资源中介机构资质从业人员资格标准，培训人力资源市场从业人员；指导和监督职业中介机构，依法管理全区人力资源市场。拟订全区职业技能培训规划并组织实施；拟订全区技能人才培养、评价、使用和激励办法并组织实施；贯彻实施国家和省市有关职业分类、职业技能标准、职业技能鉴定政策；综合管理工人技术等级评定工作；拟订全区技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导相关师资队伍和教材建设。

（三）专业技术人员管理股（职称工作办公室）。负责全区事业单位岗位设置管理，并监督实施；承办全区深化职称制度改革事宜；负责全区专业技术人员职称评审、岗位聘任备案工作；推行专业技术职业资格制度，对全区专业技术职称聘任和聘后管理进行指导；负责全区有关专业技术资格考试报名审查工作；负责全区专业技术人员继续教育工作。承担全区高层次专业技术人才规划和培养工作；负责博士后管理、服务工作，负责各级各类有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作。

（四）人事管理股（表彰奖励股）。拟订全区事业单位人事制度改革和人事管理方案并组织实施；负责全区事业单位新进人员的公开招聘工作；负责事业单位工作人员聘用合同、年度考核备案、人事档案管理工作；承办事业单位人员调配工作；承办机关事业单位工勤人员、部分企业人员的转移工作；承办机关事业单位清理整治“吃空饷”工作；承办区直机关事业单位的公车制度改革的司乘人员安置工作；负责全区聘用干部的管理工作。参与拟订全区人才队伍建设规划；配合区委人才工作领导小组办公室会同相关部门组织实施全区高层次人才引进工作；负责局有关人才工作综合协调工作；负责“三支一扶”人员的招募及管理工作；拟订我区特殊需要人员、人才异地引进的调配办法并组织实施。负责全区表彰奖励（不含党内和军队表彰，下同）的综合管理工作；承担以区政府名义单独或联合进行的奖励表彰工作的审核及组织实施；会同有关部门推荐评选省市政府工作部门系统表彰奖励人选；负责全区评比达标表彰工作的政策指导、统筹协调、审核备案、监督检查的日常工作；组织落实我区功勋荣誉表彰奖励获得者的待遇规定和帮扶办法，组织落实享受省部级以上劳动模范待遇人员休假疗养。组织实施国家表彰奖励制度，根据授权承办以区委区政府名义开展的表彰奖励活动，承担相关表彰奖励获得者的管理等工作，承担全区评比达标表彰有关工作。拟订区直机关绩效管理办法；负责组织实施区直机关绩效管理具体工作。

（五）工资福利股。拟订全区事业单位工资增长规划和调控措施；贯彻实施事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理全区事业单位工资总额；承办其他事业单位工资制度改革具体工作。

（六）养老保险股（工伤保险股）。贯彻执行国家、省机关企事业单位和城乡居民基本养老保险及其补充保险政策并组织实施；负责企业职工退休及提前退休工种的审核确认；拟订全区企业养老保险制度的发展规划并组织实施；拟订全区企业养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；拟订全区城乡居民保险和被征地农民社会保障相关办法、标准；贯彻执行征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。贯彻执行国家、省、市工伤保险政策法规；拟订完善我区工伤保险措施并组织实施；负责工伤事故调查、工伤认定，审核申报劳动能力鉴定材料，贯彻落实工伤人员各项待遇政策；负责工伤医疗定点医院监督管理工作；负责工伤预防和工伤康复工作；负责补充工伤保险工作。

（七）劳动人事争议仲裁院（劳动关系股、劳动监察股）。指导开展全区劳动人事争议预防和基层组织劳动争议调解工作；负责区劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作，并在区劳动人事争议仲裁委员会的领导下，组织实施全区劳动人事争议调解仲 裁案件的调解仲裁工作；负责全区范围内驻军部队与其聘用的文职、工勤人员之间发生的劳动人事争议案件调解仲裁工作。贯彻 落实劳动关系政策，执行劳动合同、集体合同制度；贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。贯彻落实企业职工工资收入分配的调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。贯彻执行劳动保障监察工作制度，依法查处案件，协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。

 

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