根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）文件要求，由区人社局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告的电子版可以从广丰区人民政府网站（www.gfx.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与广丰区人社局办公室联系（地址：铜钹山大道人力资源和社会保障局六楼，电话：2652557，邮编：334600）。

一、总体情况

（一）主动公开。2025年，区人社局秉持积极认真的工作态度和高标准工作要求，紧密围绕我区政府信息公开工作，规范信息公开内容，创新信息公开形式，突出信息公开重点，不断提升政府信息公开质量，保障信息公开工作高标准、高质量、高效能，强化重点领域公开，更加贴近公众需求。公开了概况信息、法规政策、规划信息、行政管理与服务、财政信息、重点领域信息、人事任免、建议提案办理等九个类别的政务信息，及时更新政务动态、人事任免、招聘考录、社会保障、就业服务等信息。2025年度共计完成347条政府信息公开，全面完成了全年任务。

（二） 我局受理依申请公开政务信息的机构为局办公室，受理方式包括：

1.当面申请。申请人可直接到区人社局当面申请。

2.网络申请。申请人可在网络问政系统直接在线填写。

3. 信函、传真申请。申请人可自行下载打印《申请表》，填妥后随同有效身份证件或证明文件复印件，邮寄或传真至区人社局办公室。

全年受理政务信息公开申请0件。     

（三）政府信息管理   
　　1.建立健全工作机制，制度规范。一是认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）文件精神。建立政府信息主动公开工作机制和制度，明确主动公开工作各个环节的职责、程序、公开方式和时限要求。

2.加强队伍建设，职责分明。建立一支政治敏锐、素质高、文字功底强的政务信息员队伍。组织政务信息公开工作培训，要求各股室安排一名掌握信息比较全面、工作责任心强的同志为信息员，负责本股室信息的审核、提供。

3.实行严格的信息保密审查机制。严格实行审签制度。由股室分管领导对拟上传到门户网站的政务信息进行审核后上传，确保政务信息公开的准确性、规范性、完整性和时效性。

（四）政府信息公开平台建设

一是积极发挥政府门户网站这一公开平台的重要作用，加大对社保领域、就业领域、政务动态等政府信息公开力度；二是整合资源，加强政务公开体验区服务管理，提供权威性、一站式、个性化、方便快捷的信息服务，让企业群众办事更明白更便捷。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

要存在以下问题：一、信息公开时效性不足，部分应公开事项发布滞后，未能及时回应社会关切。二、公开内容的实用性不强，多以政策原文呈现，缺乏通俗化解读和应用指引，群众获取有效信息的成本较高。

改进措施：一是建立信息公开时限管控机制，明确各类公开事项的发布时限和责任主体，推行“即办即公开”，对滞后发布情况实行台账管理、限期整改。二是构建“原文+解读+指引”三位一体公开模式，组建解读专班开展通俗化解读，同步配套办事指南、案例参考等实用材料，同时畅通群众意见反馈渠道，精准优化公开内容。

六、其他需要报告的事项

收取信息处理费情况：按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费及减免情况。