林贻对委员：

您提出的“培养与稳定好乡镇卫生院人才队伍是卫生院良性持续发展的基本条件”的提案收悉，现答复如下：

1、随着我区卫生健康事业的快速发展，全区各层医疗机构都共同面临人才短缺的问题，为了解决乡镇卫生院卫生专业人才严重缺乏、后继乏人、人才分布不均的问题，区卫健委贯彻落实区委区政府和上级主管部门的部署，通过申报“全省统一招聘卫生专业技术人员”、“三级联考”、“三支一扶”、“农村订单定向医学生”等多种形式，为我区充实编制卫生专业技术人员，去年年底通过全省统招的9名服务乡镇卫生院的临床医学专业技术人员已于7月份全部上岗， 今年，已申报10名“三支一扶”支医人员、免费培养农村订单定向医学生4名并签订了协议。基层卫生院专业技术人员力量得到充实。同时相关医疗单位通过考试考核等方式引进编外人员并签订录用合同，缓解了卫生专业技术人员的短缺现状。同时实施继续医学教育、在岗学历教育、选派人员到上级医院进修等多种办法，提高卫计人员基本素质。积极响应省市医院到我区开展对口支援，并由县级医院向乡镇卫生院派驻业务骨干进行业务帮带。切实提高乡镇卫生院医疗水平。

2、区政府为了更好地解决乡镇卫生院职工的住房问题，改善乡镇卫生院职工住房条件，使医务人员更能安心服务于基层卫生健康工作，已投入600余万元，为12家乡镇卫生院建设公租房208套。严格执行区政府《关于做好乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴工作的通知》（广府办字〔2016〕61号），按标准执行，为基层工作人员发放补贴。

3、继续推进医疗体制改革。医联体网格化布局已全覆盖，每个网格由一家公立医院单位牵头，充分发挥公立医院引领作用。其中，区人民医院与洋口镇中心卫生院建立以人财物为一体的紧密型医联体。医联体内医学影像中心、远程医疗服务系统实现覆盖。立足广丰区情，在全区的医改顶层设计上做文章，同时强化与医保、市场监督等部门合作，做实“三医”联动改革。