本年报依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，由广丰区政务公开和政府信息公开领导小组办公室编制。2019年度广丰区政府信息公开年度报告全文包括：总体情况综述、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况5个部分组成。统计数据时限截止2019年12月31日，报告将在2020年1月31日前通过网上政府信息公开平台等渠道公布。如对本报告有任何疑问，请联系广丰区政务公开和政府信息公开领导小组办公室，联系电话：0793-2614360。

一、    总体情况综述

2019年，广丰区全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真落实《江西省人民政府办公厅关于印发2019年江西省政务公开工作要点的通知》（赣府厅字〔2019〕31号）的文件精神，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，紧紧围绕全区中心工作和公众关心事件，细化公开任务，加大公开力度，拓展公开范围，强化解读回应，增强公开实效，提升政府的透明度和公信力，切实保障公众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。

（一）主动公开政府信息情况。截至2019年12月31日，本年度政府网站公开政府信息6777条，政务微博公开政府信息610条，政务微信公开政府信息395条，召开新闻发布会1次,政府网站在线访谈6次。主动公开的政府信息未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，未因信息公开不当，出现危及国家安全、公共安全、经济安全和影响社会稳定的情况。

政策文件类：全年共发布一般性文件90 件，规划类信息5条， 统计类信息90余条；财经信息类：全区77个区直单位和部门在政府门户网上公布财政预决算公开与三公经费，公示政府集中采购项480项，区本级除财政预决算公开外，还定期发布债券资金预算调整方案及地方政府债务限额说明； 重大建设项目的批准和实施情况：每月一期发布项目审批、备案情况，及时发布批准结果信息和重大设计变更信息，按照每周一次发布重大项目进展情况周报，共发布73次。扶贫信息包括贫困户纳入与退出、扶贫资金使用、水库移民、金融扶贫和扶贫项目共24条。每月定期发布了全区疫情动态和自来水检测报告。做好了项目环境影响评价公示以及日常的水源水质监测公开。定期公示我区食品安全抽检。

（二）依申请公开政府情况信息。

截至2019年12月31日止，全区共收到51件，其中重复申请39件，涉密信息2件不予公开，1件申请内容不明确，其余9件全部按时完成回复。

（三）政府信息管理情况

1、完善政务公开制度建设。为了做好政务公开工作，结合我区实际情况。我们制定了《广丰区政务公开主动公开制度》、《广丰区政务公开发布协调制度》、《广丰区政府信息依申请公开制度》等基层政务公开制度。

2、强化领导组织。2019年根据机构改革、人事变动调整了政务公开工作领导小组成员，由常务副区长任组长，区政府办负责处理日常事务，区政务公开科具体负责网站信息发布以及政务新媒体信息发布等政务公开工作。各信息公开责任单位明确负责领导和具体工作人员，并上报名单与联系电话至区政务公开科。

（四）平台建设情况

     2019年1月份区政府网站最新版正式上线，此次改版认真落实了《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》和省政府关于政府网站管理的有关要求，严格按照年度网站绩效考核指标与政务工作要点的要求进行栏目设置，同时此次改版后的新网站将使用市政务云平台，从网站安全方面将获得极大的提升。除了网站做好日常信息发布，区政府微信公众号与微博同步发布政务信息。

（五）监督保障情况

为了扎实做好政务公开工作，根据《江西省人民政府办公厅关于印发2019年江西省政务公开工作要点的通知》（赣府厅字〔2019〕31号）的文件精神，制定了《2019年全区政务公开工作实施方案》，明确具体责任单位。年中布置任务，年底考核评分。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

2019年，我区新版政府网站投入使用，同时上级政务公开考核从数量向质量方向转变，各信息公开责任单位不再有数量要求，这有助于集中精力提高信息质量，但也存在了新的问题。

1、少部分单位对政务公开工作不重视。机构改革后，人员调动，少数单位没有认真认识到政府信息公开的重要意义，突击性发布、应付式完成任务依然存在。

2、工作制度有待完善。信息公开新条例已于19年开始施行，内容规定规范了基层政府信息公开的框架，我区还需结合实际情况进一步完善具体可操作的信息公开制度。

（二）改进措施

1、加强领导，提高意识。通过开展会议、培训等方式强化政务公开工作意识。对重点领域涉及的单位更要重点关注、重点考核。

2、进一步完善工作机制。进一步完善政务公开考核奖惩制度，提高针对性，强化考核奖惩导向作用。

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