7月11日，广丰区召开全面深化改革业务培训会，区委副书记、区委改革办主任陈金良出席会议并作讲话。八个改革专项小组联络员、各改革责任单位分管领导、各乡镇（街道）分管领导，共计100余人参加培训。

培训班特邀市委政研室副主任、市委改革办副主任徐剑丰同志以《争当新时代“改革先锋”争创“第一等”改革业绩》为题作了专题辅导。陈金良同志作了开班讲话，对如何做好全面深化改革工作提出了明确的要求。区委改革办负责日常工作的同志从改革会议、领衔推进重大改革项目、改革调度、改革宣传、改革督查、改革考核等六个方面，向与会同志详细介绍了区委改革办工作推进机制情况。

会议强调，要坚定“改”的决心，充分认识改革工作的重要意义。全区要把全面深化改革作为推进中国式现代化的根本动力，作为稳大局、应变局、开新局的重要抓手，把准方向、守正创新、真抓实干，在新征程上谱写改革开放新篇章。要充分认识中央改革决心无比坚定、省市改革氛围十分浓厚、区委改革力度前所未有，聚焦落实省委“六项重点突破任务”和“改革十大攻坚行动”，继续铆足“改”的劲头、提升“革”的能级，最大限度调动各方面改革积极性，争当改革“促进派”“实干家”“先锋队”。

会议强调，要增强“改”的定力，全力抓好改革工作的攻坚落实。所有涉改部门单位都要紧扣党中央关于“大兴调查研究之风”的部署要求，多到矛盾问题集中的地方去，深入基层、走进群众，体察实情、解剖麻雀，努力把调查研究成果转化为推进改革、推动落实、推动发展的实际成效。要完善督考问效体系，围绕“探索推广改革项目+区委深改委成员领衔推进落实改革创新项目+改革专项小组工作计划”的“1+36+161”年度重点改革任务体系抓推进。要坚持全过程、高效率、可操作，建立健全会议协商、台账管理、领衔推进、督办落实、总结宣传、考核激励等改革推进落实机制，打通改革落地“最后一公里”，实现“年初有部署”“年中有进度”“年底有成果”。

会议强调，要强化“改”的担当，更好压实改革工作的责任链条。各改革责任单位要把改革工作与本地本单位的业务工作结合起来，做到一体谋划、一体调度、一体推进，防止改革与业务工作相脱节、相割裂甚至相互排斥。各改革专项小组要积极发挥统筹协调作用，凝聚各方面改革力量，加强本领域改革举措系统集成、协调督办、督察落实，定期调度汇总各项改革进展情况。区委改革办要紧盯责任落实链条，以台账化管理、清单化销号，加强日常调度，强化跟踪问效，确保年度各项改革任务落地见效、开花结果。