上饶市广丰区发展和改革委员会（函）

广发改提字〔2024〕2号

分类：A

关于区政协十三届四次会议第13号提案的答 复

于潇委员：

您提出的“关于广丰区如何进一步优化营商环境”的提案收悉，经商区人社局，现答复如下：

近年来，广丰区采取了系列工作举措，全力帮助企业破解用工难题，持续优化营商环境。

一是用好“就业之家”，线上线下齐发力。一方面，固定线下招聘场所。聘请第三方人力资源公司运营区就业之家，每天都有专人在窗口为企业招聘和个人求职服务。近期已累计为我区38家缺工企业提供产业工人2200人次，其中已稳定就业人员1190人。开展“入企探岗”服务，通过实地走访企业，在为企业免费拍摄宣传片的同时，推广企业的招聘信息，发布在抖音等短视频平台。另一方面，大力宣传“就业之家”微信小程序，目前已有300余家企业和1万余名我区劳动力注册使用。在“微讯广丰”公众号设置“民生实事”专栏，积极宣传企业招工用工信息。

二是积极“赴外引才”，开展政校合作。针对我区企业缺少高校毕业类的年轻技术人员，积极与高校进行对接，邀请有意愿来广丰就业的高校毕业生来广现场参观，通过沉浸式观摩企业园区，与企业负责人“零距离”、“面对面”交流，帮助企业选才、用才。目前已与景德镇陶瓷大学、江西工程学院、江西冶金技术学院等省内部分高校达成合作协议，为我区引进本科及以上学历人次60余名。

三是摸排人才信息，搭建人才数据库。借助“1710联合作战平台”，今年初给23个乡镇（街道）下达了摸排更新劳动力信息任务，依托各级“就业之家”网点，全面对我区52万条劳动力信息进行了摸排更新，目前已成功录入40余万条信息。通过该平台，可以了解我区人才的学历层次、技能等级、从事行业及当前的分布情况，对有用工需求的企业积极推送，切实做好岗位找人精准。

四是深化劳务合作，跨省招工引才。积极与其他劳务输出大省对接联系，与其签订劳务合作协议，把招聘工作延伸到外市、外省。目前已与贵州、湖南等地建立了劳务合作关系。

下一步，我区将进一步加大工作力度，在舆论引导、用工宣传等方面发力，切实帮助年轻人求职、帮助企业解决用工难题，进一步优化我区营商环境。

以上答复，不妥之处，请批评指正!

附：提案办理情况征询意见表

上饶市广丰区发展和改革委员会

2024年5月28日